界镇网格员考核管理办法.pdfVIP

三界镇网格员考核管理办法 三界镇网格员考核管理办法 为适应新形势新任务的需要，进一步深化基层体制改革，完 为适应新形势新任务的需要，进一步深化基层体制改革，完 善社区网格化管理，为充分调动网格员在网格化工作中的积极 善社区网格化管理，为充分调动网格员在网格化工作中的积极 性，提升网格员网格工作水平，结合我镇实际，制定本办法。 性，提升网格员网格工作水平，结合我镇实际，制定本办法。 一、 领导小组 一、 领导小组 成立三界镇网格化督察考核小组，具体负责对村网格管理员 成立三界镇网格化督察考核小组，具体负责对村网格管理员 的履职尽责情况进行督查考核。 的履职尽责情况进行督查考核。 组长：唐忠军 组长：唐忠军 成员：阳廷轩、邓元平、石丰、各村社区负责人 成员：阳廷轩、邓元平、石丰、各村社区负责人 二、考核对象： 各村网格管理员 二、考核对象： 各村网格管理员 三、考核方式和内容： 三、考核方式和内容： （一）考核方式。考核小组成员严格按照 《三界镇网格管理 （一）考核方式。考核小组成员严格按照 《三界镇网格管理 员工作职责制度》，按照综治办工作内容，对网格管理员日常工 员工作职责制度》，按照综治办工作内容，对网格管理员日常工 作及配合镇、村 （社区）开展工作情况进行综合评价。主要考核 作及配合镇、村 （社区）开展工作情况进行综合评价。主要考核 网格信息员上门入户、信息采集是否到位；社情民意是否记录、 网格信息员上门入户、信息采集是否到位；社情民意是否记录、 上报反馈；群众对网格管理员是否知晓、是否满意；是否配合镇、 上报反馈；群众对网格管理员是否知晓、是否满意；是否配合镇、 村委会完成其他方面的工作；综合评价实行百分制，分为“优秀”、 村委会完成其他方面的工作；综合评价实行百分制，分为“优秀”、 “良好”、 “不合格”三项。按月度和年度进行考核，兑现奖惩。 “良好”、 “不合格”三项。按月度和年度进行考核，兑现奖惩。 （二）考核内容。?考评内容主要分考勤制度、基础信息录入 （二）考核内容。?考评内容主要分考勤制度、基础信息录入 率、动态信息采集率、巡查走访率，应知应会知晓率，网格评价 率、动态信息采集率、巡查走访率，应知应会知晓率，网格评价 满意率六块。 满意率六块。 1、?考勤制度（10）。网格员实行每个工作 日签到制度，每 1、?考勤制度（10）。网格员实行每个工作 日签到制度，每 缺少一次考勤扣 1 分，迟到一次扣分。 缺少一次考勤扣 1 分，迟到一次扣分。 2、基础信息采集 ( 30 分)。全面走访网格村 (居)民,及时采 2、基础信息采集 ( 30 分)。全面走访网格村 (居)民,及时采 集网格内人口、家庭、房屋、单位、企业等基础信息做到底数清、 集网格内人口、家庭、房屋、单位、企业等基础信息做到底数清、 情况明、信息准。专职网格员每月采集、更新上报基础信息 60 情况明、信息准。专职网格员每月采集、更新上报基础信息 60 条，每个月登录社区 E 通、网格 E 通不少于 20 天，事件录入与 条，每个月登录社区 E 通、网格 E 通不少于 20 天，事件录入与 “大联动、微治理”平台保持一致。每发现 1 处基础信息录入不 “大联动、微治理”平台保持一致。每发现 1 处基础信息录入不 全或误录扣 1 分,扣完为止。及时更新上报和工作中收集的信息。 全或误录扣 1 分,扣完为止。及时更新上报和工作中收集的信息。 抽查发现有 1 条信息没有更新的，扣 2 分，抽查发现 3 条及以上 抽查发现有 1 条信息没有更新的，扣 2 分，抽查发现 3 条及以上 信息没有更新的，该项分值全部扣除。办件流转。矛盾纠纷、 信息没有更新的，该项分值全部扣除。办件流转。矛盾纠纷、 民生诉求、社情民意等信息录入信息平台后，并负责办件的上 民生诉求、社情民意等信息录入信息平台后，并负责办件的上 报、流转、回复、评价。没有将办件上报、流转、回复、评价 报、流转、回复、评价。没有将办件上报、流转、回复、评价 的，检查发现有漏报 1 条的，扣 5 分，漏报 2 条的该项分值全部 的，检查发现有漏报 1 条的，扣 5 分，漏报 2 条的该项分值全部 扣除。每周平均上报达到任务要求以上的，作为评先的主要条 扣除。每周平均上报达到任务要求