员工奖罚激励核心制度.pdfVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职员激励奖罚制度 1 总则 1.1 为明确奖惩依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,愈加好地规范职员行为, 激励和鞭策广大职员奋发向上,发明愈加好工作业绩,特制订本制度。 1.2 本制度适适用于企业全体职员。 2 奖惩标准 2.1 奖惩标准是: 2.1.1 奖惩有据标准:奖惩依据是企业各项规章制度,职员岗位描述 及工作目标 (承 包指标)等。 2.1.2 奖惩立即标准:为立即激励职员对企业贡献和正确行为和纠正职员错误行为, 使奖惩机制发挥应有作用,奖惩必需立即。 2.1.

文档评论(0)

156****6665 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体宁阳琛宝网络工作室
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
92370921MAC3KMQ57G

1亿VIP精品文档

相关文档