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医院岗位设置及人员编制标准模板 医院岗位设置及人员编制标准模板 PAGE/NUMPAGES 医院岗位设置及人员编制标准模板 医院岗位设置及人员编制标准（建议案） 各科室： 依据卫生部发《痊愈医院基本标准》（卫医政发〔2012〕17 号)2012年版文件及三级医院建设中的有关规定，结合医院业务发展实质，特拟订医院岗位设置及人员编制方案，请参照执行。 一、医院人员配置 1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%； （我院目前实质6.2%） 2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85% （我院目前实质79.7%）； 3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。 （我院目前实质14.1%） 二、专业技术人员配置 1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的94.3%，此中 医生占28%，护士占42.8%，药剂人员占3.5%，查验人员占2.7%，放射技术人员占2.5%，其余卫生技术人员（包含痊愈、理疗等）占20.5%； 2、医生：护士=1：1.5 1 3、其余专业技术人员占专业技术人员总数的5.7%。 三、医院临床（痊愈）科室人员数目依据工作量、床位配比计算 （一）医师 1、病房医师 （1）一般病床：医师=1：0.2 （2）特别床位（ICU）：医师=1：0.8 （3）一般病房各级医师数： 床位：住院医师=1：0.1 主治医师：住院医师=1:2 副主任医师：主治医师=1:2（可调整） 主任医师：副主任医师=1:1（可调整） （4）婴儿床：医生=20:1 （5）手术床：医师=1:1-1.5 （6）手术科室的手术医师：日平均手术例数=1:1（可调整） 2、门诊医师： （1）医师：病人=1：48（1医师接诊6人/小时） 口腔医师：病人=1:16（1医师接诊2人/小时） （医生接诊病人量平均6人/小时；此中外科、皮肤科7人／小 2 时；妇产科、眼科、耳鼻喉科平均6人／小时；内科、儿科、中医科、难过科5人/小时，口腔科3人／小时。 医院床位：门诊量=1：3，不吻合1：3时，每增减门诊 量100人次，增减医师5～7人。） （2）门诊手术医师：日门诊手术例数=1:5（可调整） （3）急诊：主治医师以上人员5人 （4）透析医师：透析床位=1:10 （可调整） （5）教课科研灵活职数：给到科室医师职数内 50张床一下1个职数、以上2 个职数，有公共服务、公共事 件、学系、要点科室等要素可适合增添 1个职数。 （可调整） （二）护士 1 、床位：病房护士=1：0.4 2 、床位：重症监护室护士 =1：2.5～3 3 、妇产科 助产士：妇产科病床 =1：8～10 产房产床：护士 =1：2 4 、婴儿室 护士：婴儿床 =1：3～6 5 、手术室 护士：手术台 =2～3：1 6 、注射室 护士：总病床数 =1.2～1.4：10 3 7、供给室护士：总病床数=2～2.5：100 8、急诊护士：总病床数=1～1.5:100 急诊流水病人：护士=10：1 急诊留观病人：护士=2：1 监护室病人：护士=1:2.5 抢救室病人：护士=1：2.5 9、门诊护：门诊医=1:2 （三）痊愈医师与治疗师 床位：痊愈医师=1：0.05 床位：痊愈治疗师=1：0.4 （四）特教老师 床位：痊愈治疗师=1：0.08 三、医技科室人员 、床位配比 1）查验人员：占卫技4.6% 查验师：病床=1∶100～120， 其余查验人员：病床=1∶30～40。 血库人员：病床=1∶120～150。 4 2）药剂人员：占卫技8% 药剂师：病床=1∶80～100， 其余药剂人员：病床=1∶15～18， 中药炮制、制剂人员：病床=1∶60～80。 （3）放射人员：放射医师：病床=1∶50～60。 （4）理疗人员： 理疗医师：病床=1∶100～150， 其余理疗人员与病床之比为1∶50～100。 （5）营养人员：营养人员：病床=1∶100～130。 （6）病理人员： 病理医师：床位=1-2:100 病理医师：技术人员+辅助人员=1:1： 病理人员：病床=1∶100～130。 病理医：总床位1～1.5/100 （7）麻醉人员：麻醉人员：手术台=1～1．5∶1。 2、设备配比 （1）放射技术人员：机器台数=1．3—1．5∶1。 （2）B超医师：机器台数=1.5:1 5 四、特别领域人员要求 1、医院感染管理科： 卫生部《医院感染监测规范》〔2009〕（WS/T312-2009）规定医院应按每200-250张实质使用病床，装备1名医院感染专职人员。 卫生部“医疗质量万里行”检查标准：每250张床装备1名感 染管理专职人员。 3、公卫科： 医院公卫科的人员编制三级医院1-2人。 五、职能管理部门人员配置 1、院办：工作人员：病床数=1:200-250 2、党办：工作人员：职工人数=1:300-500 3、人事科：工作