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《公司员工录取与离职制度》
1 录取
1.1录取原则
1.1.1 员工招聘将依照公司需要进行。
1.1.2 我司采用公平、公正、公开原则，招聘先进、合用之人才，无种族、宗
教、性别、年龄及残疾等区别。
1.1.3 我司招聘以面试方式为主。
1.2录取条件
1.2.1 新聘员工普通实行试用期制度，试用期限按《中华人民共和国劳动合同
法》关于规定予以拟定。
1.2.2 新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录取。
试用期内如发现不符合录取条件，提前三
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