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PAGE / NUMPAGES 公司人力资源规划报告 目 录 一．公司人力资源开发与管理现状 （一）公司概况 （二）公司人力资源现状 （三）公司在人力资源管理方面的优势和不足 二．公司所面临的外部环境 （一）原料工业的发展趋势 （二）国内同行人力资源管理现状 （三）人才供给状况和竞争态势 三．公司人力资源管理与开发目标 （一）公司的战略目标 （二）公司人力资源管理与开发的战略目标 （三）公司人力资源需求计划 四．公司人力资源现状与规划目标的比较分析 （一）公司人力资源规划目标（一期） （二）公司人力资源现状与规划目标的比较 五．公司人力资源规划的实施 （一）公司人力资源规划的实施策略 （二）公司人力资源规划的实施措施 六．公司人力资源规划实施过程中应注意的问题  一．公司人力资源开发与管理现状 （一）公司概况 （二）公司人力资源现状 1．公司组织结构 2．公司的人力资源结构 以下数据均为劳人科提供的数据，截止到8月26日，公司（包括一期、二期）共有正式员工865人，其中包括外聘员工21人。 按职务等级划分：公司高层人员11人，占员工总数1.3%；中层人员33人，占员工总数3.8%；基层管理人员185人，占员工总数21.4%；基层员工636人，占员工总数73.5%。 按年龄段划分：20岁以下的员工有61人，比例为7.05%；在21-30岁之间的员工有499人，比例为57.68%