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岗位说明书六大作用
1．为招聘、录用职员提供依据
◎确定岗位任职条件:岗位说明书里已经确定了这个岗位任职条件，任职条件是招聘工作基
础，招聘工作需要依据任职条件来挑选人员，不满足任职条件人，不能用。假如企业一定要
用只也能降格使用，比如工资等级要下降，或职务要略微下降。
◎岗位说明书将作为签署劳动协议附件:岗位说明书将作为职员录用以后签署劳动协议附
件。企业决定录用职员后，这名职员应该负担什么样责任，和要负责到何种程度，这些问题
也已经事先在岗位说明书里约定好了，企业不需要对职员反复说明。
◎作为入职培训教材:职员被录用以后，岗位说明书能够作为入职培训教材。新职员在被录
用
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