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附件2 山东省中小学教师职称评审办法 第一章 总 则 第一条 为深化中小学教师职称制度改革，加强教师队伍建 设，客观、公正地评价中小学教师专业能力水平，根据人力资源 社会保障部、教育部《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩 大试点指导意见的通知》（人社部发〔2011〕98 号）及其他有 关规定，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法所指中小学教师职称评审是指对参加正高 级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师岗位竞聘人 选的品德、知识、能力、业绩和专业水平是否达到相应标准要求 的综合评价，是中小学教师岗位聘用的重要依据。 第三条 中小学教师职称评审，须在核定的教师岗位结构比 例内进行。 第四条 中小学教师职称评审，坚持客观公正、公开透明， 育人为本、德育为先的原则，实行同行专家评价，重在社会和业 内认可。 第五条 中小学教师职称评审实行分级管理。正高级教师由 精品文库 省人力资源社会保障厅、省教育厅组织评审，报人力资源社会保 障部、教育部审核批准；其他等级教师职称评审的组织管理按照 《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（鲁人发〔2002〕 26号）及有关规定执行。 第二章 申 报 第六条 申报评审中小学教师职称，必须符合《山东省中小 学教师水平评价基本标准条件》中规定的标准条件和要求。 第七条 中小学教师申报评审职称，须个人提出申请，按要 求填写《山东省中小学教师职称评审表》、《中小学教师申报评 审职称情况一览表》等，并如实提供相关申报评审材料。 第八条 经拟聘学校（单位）同意，中小学教师可以跨校竞 聘、申报，并根据推荐、评审情况，由该学校（单位）按职称评 审、岗位聘用等有关规定予以聘用。 第三章 推 荐 第九条 根据教师岗位空缺数量、等级和工作需要，确定竞 争推荐人数，并组织竞争推荐。 已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专 业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过 欢迎下载 2 精品文库 竞争推荐，已取得相应专业技术职务资格的，由学校（单位）直 接聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和要求 参加职称评审，通过评审的，由学校（单位）聘用到相应教师岗 位。 第十条 学校（单位）成立由专家和一线教师组成的推荐委 员会（７人以上），对参加竞争推荐人员进行综合评价，提出推 荐意见。 第十一条 学校（单位）根据推荐委员会的推荐意见，结合 参加竞争推荐人员任现职以来各学年度的考核情况，集体研究确 定推荐人选。学校（单位）将推荐人选的申报材料在单位内公示 5个工作日，无异议后推荐上报。 第十二条 主管部门对申报材料进行审查，签署意见，负责 人签字并加盖印鉴后，及时送呈报部门。 第十三条 正高级教师的推荐，由设区的市人力资源社会保 障部门和教育部门按相关规定统一组织。将推荐人选公示5个工 作日，无异议后呈报。 第四章 呈 报 第十四条 申报材料须由申报人所在学校（单位）报送，经 主管部门审查同意并签署呈报意见后，评委会办事机构方可受 理。 欢迎下载 3 精品文库 其中，报上级职称主管部门组建的评审委员会评审时，须逐 级经人力资源社会保障部门和教育部门审核同意。 第十五条 呈报部门应对评审材料进行认真审查，严格把 关，按照规定的评