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医院各科室勤政风险点汇总状况表 医院各科室勤政风险点汇总状况表 PAGE/NUMPAGES 医院各科室勤政风险点汇总状况表 合用文案 医院各科室勤政风险点汇总表 在岗 科室 负责人 岗位潜藏勤政风险 风险等级 防控举措 人员 科长： 1、严格执行干部任用条例的组织程 序，保证干部任用工作不出现清廉 1、在干部管理、任用、分派中存在接受 风险。 宴请、收受贿赂的风险。 2、在人事核查中坚持客观公正、注 2、任职称管理上，介绍先进、职称晋升 重实绩的原则，依据规定权限、条 是，出现不公正的风险。 件、标准和程序进行。 3、在人事管理方面，存在泄露组织人事 3、严格执行人事工作的政策和规 相关信息的风险。 定，秉公做事，把好用人关，防备 4、在录取招聘、人员的工作调动、人事 人事科 A 出现违罪犯事组织原则。 分派、职工福利、核查中营私舞弊、弄 4、增强学习，提升认识和防腐能力。 虚作假、以机谋私。 自觉抵制宴请、送礼等不清廉现象 科员： 发生。 1、在薪水津贴、补助调整时存在不正确、 5、实时落实规定的津贴、补助，建 不实时的风险； 立薪水电子档案，耐心接受干部职 2、在档案管理中存在不认真，查阅制度 工的盘问，耐心讲解国家政策。 中存在不严格的风险； 6、严格执行档案查阅制度，成立查 3、在人事信息统计中存在不精确的风险 阅登记档案；零散资料采集归档及 标准文档 合用文案 时正确。