职业健康管理规定.pdf

职业健康管理规定 第一条 目的 根据 《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，为加强职业健康管理工作，预防、 控制和消除生产作业职业病危害，确保员工健康，特制定本规定。 第二条 适用范围 本规定适用于公司各部门及各场站。 第三条 职责 公司HSE 管理小组负责公司职业健康管理工作的领导决策，公司安全生产部负责职业健 康管理工作，建立健全职业健康工作管理制度，完成职业健康工作的各项任务。 第四条 管理内容 （一）个人防护基本要求 1、在工作区域内，员工应按照规定穿戴防护用品、用具； 2 、从事具有伤害眼睛的员工应当适合于该工作的护目镜、面罩或其他防护用品，以防止 事故发生； 3、在接触含刺激或损害皮肤的化学剂时，工作人员应戴橡皮手套，防护围裙或其他适用 的防护用具； 4 、对在高分贝噪声空间进行维修操作的人员配备耳机等防护用品； 5、检修人员应配备呼吸净化器、防化服、手套等防护用品； 6、发给员工的劳动防护用品及用具，要符合保护规定年限，按期发放，不得随意变更发 放范围和标准。 （二）防护用品发放管理 1、新员工上岗前必须发放个人劳动防护用品； 2 、对安全性能要求较高，正常工作时一般不容易损坏的防护用品，应按有效防护功能最 低指标和有效使用期的要求，强制定期检测或报废。 （三）生产场所和健康监护管理 1、对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期检测。监测内容包括作业场所空气中毒 物浓度的监测、粉尘浓度的监测，作业场所环境中物理因素强度的监测，劳动卫生防护设施 效果的鉴定和评价。 2 、建立健全本单位的 《职业健康档案》及 《员工健康监护档案》。对有害工作场所的基 本情况和日常监测情况，以及员工的详细职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等 个人健康资料，要分别记录在档案中，形成动态档案管理，并定期报告。 （四）健康体检 1、全体员工每年应进行一次查体，凡查出有心脏病、高血压、肝炎等不适应从事原岗位 工作的人员应调离岗位；炊事人员应取得健康合格证。 2 、公司综合办公室应建立员工体检档案，并保存相关资料。 3、关键岗位操作员工应进行上岗前健康检查、定期健康检查和离岗健康检查。 （五）预防 1、对建设项目进行职业卫生预评价。职业卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初 步设计阶段、施工设计阶段的职业卫生审查，施工过程的职业卫生监督检查，竣工验收中的 综合职业卫生评价及对职业卫生防护设施效果的监测和评价。 2 、对新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目实行 “三同时”。“三同时”是 指职业健康防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时运行、使用。 3、产生职业病危害的生产设备，必须配套符合国家卫生标准的防护设备或防护设施。对 易散发有毒有害物质的工艺设备，要杜绝跑、冒、滴、漏；对噪声源采取隔音消音措施。 4 、对职业病危害事故进行评估、分析和评价，制定应急救援措施，并组织演练。 5、对从事接触职业病危害的员工，应按有关规定提供有效的、符合国家要求的个人卫生 防护用品。 第五条 附 则 本规定由公司安全生产部负责解释。