从业资格考试备考《中级经济基础》复习题含答案解析(第四十六).docxVIP

从业资格考试备考《中级经济基础》复习题资料含答案解析(第四十六篇) 单选题-1 甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在 甲公司可能提出的以下理由中，哪种情形下法院可以认定乙公司撤销要约成立( ) A．乙公司在要约中确定了承诺期限 B．尽管乙公司在要约中未定承诺期限，但甲公司接到要约后已在考虑是否要给对方承诺 C．乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复 D．甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知 【答案】 B 【解析】 [考点] 要约的撤销 [详解 1 《合同法》第 18 条规定，要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人 发出承诺通知之前到达受要约人。本条表明要约可以撤销。《合同法》第 19 条规定，有下列情形之一的， 要约不得撤销： (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销； (二)受要约人有理由认为 要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 本题中， A 、C 项可视为第 19 条第(一)项规定的两 种情形，要约不得撤销。至于 B 项，我们认为并不符合第 19 条第(二)项的要求，因为该项规定要求： “受要 约人有理由认为要约是不可撤销的”与“已经为履行合同作了准备工作”两个条件同时具备，始产生要约不得 撤销之法律后果，故排除 B 项。关于 D 项，依第 18 条之规定，乙公司发出的撤销要约的通知于甲公司发出 承诺的通知后到达，故乙公司撤销要约亦不能成立。故只有 B 为正确答案。 单选题-2 王某与 A 公司签订了为期 3 年的劳动合同，并约定试用期为 3 个月。王某工作 2 个月后，发现 B 公司 有更合适自己的职位，便向 A 公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是： A．王某可以随时通知 A 公司解除劳动合同 B．王某必须提前 30 天以书面形式通知 A 公司才能解除劳动合同 C．王某不能解除劳动合同 D．王某必须经 A 公司同意方能解除劳动合同 【答案】 A 【解析】 [测试点] 劳动者解除劳动合同的情形。 单选题-3 甲公司租赁乙大型商场的柜台 1 个月销售其啤酒，在其销售过程中，其将知名啤酒公司丙的品牌用于 自己的啤酒之上，并且未标明其公司的名称。秦某以为是该品牌的正宗产品，遂购置一箱回家。 1 个月后 与其朋友蔡某共饮，不料饮后两人身体遭遇严重伤害。经鉴定，该啤酒为劣质啤酒。下列分析错误的是哪 个 A．甲公司冒用丙公司晶牌的行为侵犯了秦某的知情权 B．秦某可以直接追究柜台的所有人乙大型商场的责任 C．蔡某可以直接向甲公司追究其侵权责任 D．如果对方同意，秦某最有效的救济方法是申请仲裁 【答案】 D 【解析】 [解析] 本题考点是消费者的权利、经营者的义务以及消费者的救济方式。根据《消费者权益保护法》 第 8 条第 1 款的规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中甲 公司冒用丙公司的名义销售奶粉的行为侵犯了秦某的知情权，使其上当受骗，所以A 选项是正确的。根据 《消费者权益保护法》第 38 条的规定，消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务，其合法权益受 到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后，也可以向展销会的举办 者；柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。消 费者在租赁柜台购买商品其合法权益受到侵害的， 在柜台租赁期满后， 可向柜台出租者要求赔偿。 本案中， 由于甲公司只是租赁该柜台 1 个月的时间，而秦某是在购完商品 1 个月后才遭受的损害，所以此时，甲公 司柜台租赁的期限已经届满，秦某可以直接向柜台的出租者即乙商场要求赔偿。所以B 选项的分析也是正 确的。根据《消费者权益保护法》第40 条的规定，经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另 有规定外， 应当依照《产品质量法》 和其他有关法律、 法规的规定， 承担民事责任： (1)商品存在缺陷的； (2) 不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的； (3)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准 的； (4)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的； (5)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、 变质的商品的； (6)销售的商品数量不足的； (7)服务的内容和费用违反约定的； (8)对消费者提出的修理、重 作、 更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的； (9) 法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。蔡某虽然与甲公司之间没有合同关系，不能通过合同关系 向甲公司请求赔偿责任，但由于其伤害是由甲公司提供的产品的质量问题引起的，其仍然可以通过侵权之 诉实