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企业文化建设的目的
自“企业文化概念的提出到企业文化理论的形成，再到
指导企业的实践,进行企业文化建设，至今只不过二十几年的
时间.然而，企业文化对企业的兴衰成败乃至全球经济的发
展，意义重大而深远。进行企业文化建设评价,就必须明确企
业文化建设的定义，对企业文化建设这个评价主体的基本内
涵有一个清晰的了解，进而有助于理解企业文化建设评价的
意义。
从国内外关于企业文化评价研究来看 ,企业文化评价主
要是对一个企业的企业文化特征和适应性进行诊断和评判，
评价的对象是企业文化本身.其直接目的是要通过诊
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