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演讲发言 | Speeches 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 演讲发言 | Speeches 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 中国工商银行分理处主任竞聘演讲稿 　　恭敬的各位领导、各位同仁：　　大家好!我叫，大专文化,初级理财师职务，现任个人客户经理。首先感激组织和各位领导给我一个亮相和展示的时机，感激同事们对我的支持和帮忙，感激各位评委对我的关心和厚爱!对我而言，每一次竞聘都是一次考验，是人生之路的一个全新的开场!今日竞聘的是分理处主任职务!下面我将分*局部向大家做竞聘汇报。　　第一局部：竞聘理由及上风。　　首先，从XX年中专毕业进X行以来，我先后从事过储蓄员,出纳员、储蓄所长、金库副主任等岗位，无论哪一岗位，都做到干一行爱一行，仔细负责，合规操作，具有较高的职业操守。可以说，我具有担当这一岗位的综合素养。　　第二，通过以上各岗位的熬炼，我乐观了丰盛的工作经历，提升了技术水平，因而我有足够的自信担负起这一重任。　　再次，储蓄所长、金库副主任等岗位使我堆积了一定的管理根底，在与客户交流、各部门协调与组织管本部门员工乐观履行职责方面，都打下了坚实的根底，能够妥当处理各种紧张大事及冲突。　　最重要的是，我从事了*年个人客户经理岗位，堆积了一定的客户资源，在今后的工作开场中可起到事半功倍的作用。　　其次局部，对岗位的分析与理解。　　众所周知，分理处并没有是单一的存取款业务，还包括个人理财等一系列产品。因而对于分理处主任的要求就更高更严格。作为带头人，分理处主任没有仅是执行者，也是决策者。他要带领执行上级下达的各项任务，作到上传下达，同时要反应员工心声，做到下情上达。作为决策者，在本分理处内，他要有久远眼光和开辟精神确立正确的目标，以大局为重，考虑问题全面，协调关系顺畅!在内部管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安捍卫、环境卫生等，以排头兵和领头雁的角色定位，以身作则带着本分理处员工共同为实现目标任务而努力。　　第三局部，任期内到达的目标。　　倘若领导们相信我，让我走新的工作岗位，我将在任期内进一步解放思想,带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处越办越好。　　详细来说，为了实现以上目标，我将实行下列措施：　　第一，以绩效考核为动力，充沛调发动工的乐观性。我将明确每个人的职责和工作目标：一是在科学分析的根底上，将每个员工的责任进展明确分工，以调动每个成员的乐观性、主动性和发明性。二是建设科学的绩率考核制度。科学的绩率考核制度能激发每个员工的乐观性。我将根据人员责任分工状况，将个人德、能、勤、绩进展量化考核，在立足本公司实际的根底上建设一套科学、行之有效、操作便利的绩率考核制度，按照考核状况与奖金挂钩。同时还制定一些鼓励措施，充沛发挥他们的乐观和发明性。　　其次，全方位发展揽存增存工作。一是利用我行全新业务系统和先进的硬件设置多渠道，全方位发展揽存增存工作。二是激励员工找关系,拉关系,抓关系,献计献策,建设完美揽存信息网络,捕获每条信息。三是我本人主动出击,寻觅客户源,存款源.挖掘更多优质客户,寻觅新的增长点。　　第四，提升效劳意识，加强制度管理，以管理提升团队核心竞争力。效劳是银行的生命线。现代银行没有能简略的停留在微笑效劳,要在效劳质量高低功夫,主动与客户建设一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感触到我们分理处的优越性。为实现这一目的，我将内抓管理，外树形象，加强员工政治思想理论和业务学问及操作制度的学习，用制度来标准行为，从而提高工作效率，并促进效劳的深层次，高水平，全方位开展，增加银行在同业之间的竞争力，各位领导，以上观点是我在长久工作总结出来的一些主意。有没有当之处请大家批判指正。假设我能够荣幸的成为分理处主任，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干、秉公办事。在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中塑造自己，在拼搏奋斗中贡献自己，在岗位竞争中完美自己。倘若没有能够胜利，我也将以平时心态来面向，越发努力地做好本职工作，勤奋学习，没有断进取，早日缩短与优秀者差距，为我单位做出更大的奉献!　　我的演讲结束，谢谢各位的支持!