治安保卫工作检查、考核及奖惩制度.docVIP

富田—日捆储运（广州）有限公司 治安保卫工作检查、考核及奖惩制度 修改号：0 文件编号：FNLZJA08012 页码： PAGE 1 为了更好地维护公司内部的治安，确保公司内部各项工作顺利开展，使公司治安管理工作走向规范化、制度化的管理轨道，现根据公司实际情况，特制定本制度： 第一条 每月定期组织综治委委员对我司辖区进行一次治安保卫工作检查，及时发现、消除治安防范工作中的各种漏洞和隐患，对发现的问题认真做好记录，并由安全保卫科发出整改通知书，按期完成整改。 第二条 每年按照综合治理承包考核指标、《综合治理考核标准》对各部门进行年中、年终综合治理目标管理考评，考评结果作为对部门综治评价的依据。 第三条 具有下列事迹之一的部门或个人，由公司给予表彰和奖励： 1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的； 2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的； 3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的； 4、协助公安机关查破案件事迹突出的； 5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。 第四条 具有以下情形之一的部门或个人，由公司责令限期整改、通报批评，对部门主要责任人、直接负责人按照《就业规则》的有关规定给予行政处理，构成犯罪的，报公安机关依法追究刑事责任： 1、忽视治安保卫工作，不履行职责，玩忽职守，部门内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动或发生重大刑事案件或重大治安灾害事故的； 2、对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中出现漏洞和隐患，安全防范措施不落实，造成治安灾害事故或在提出意见后，仍不整改而造成经济损失的； 3、对发生的违法犯罪案件，治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假的； 4、违反治安保卫管理制度，忽视治安防范，致使员工生命受损害或公司的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃、被破坏，造成经济损失的； 5、违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度，致使发生火灾、爆炸事故的； 修改号：0 文件编号：FNLZJA08012 页码： PAGE 2 6、违反保密规定，对秘密文件、图纸、档案、试卷不严密保管，以致发生被窃或丢失的，或口头泄密，造成后果的； 7、违反门卫、值班、巡逻制度，思想麻痹，擅自离开岗位，以致发生重大盗窃案件，使集体财产遭受损失的； 8、发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的； 9、妨碍公安机关依法执行公务或公司保卫人员履行职责的； 10、发生的综治事件所造成的损失，根据事故分特大事故、A、B、C、D、E级事故，对事故直接责任人及相关责任人进行处理，具体如下表： 事故 等级 折旧后损失金额 （元） 赔偿比例 赔偿金最高限额（元） 主要责任人 相关责任人 主要责任人 相关责任人 特大 10万以上 10%~20% 2%~10% 不设上限 不设上限 A 30,000~100,000 （含100,000） 10%~20% 2%~10% 20,000 10,000 B 10,000~30,000 （含30,000） 10%~20% 2%~10% 10,000 5,000 C 5,000~10,000 （含10,000） 10%~20% 2%~10% 2,000 1,000 D 1,000~5,000 （含5,000） 10%~20% 2%~10% 1,000 500 E 1,000以下 （含1,000） 10%~20% 2%~10% 500 250 11、因保管公司给予个人使用的物品不当而造成损失的赔偿如下表： NO 类别 赔偿比例（折旧后价值） 1 因私人原因造成公司损失的 公司损失的100% 2 在公司内没有按规定存放和上锁而被盗的 公司损失的100% 3 因公外出保管不善被盗或遗失的 公司损失的70% 4 因公外出被抢的 公司损失的10% 5 在公司内已按规定存放和上锁而被盗的 公司损失的5% 6 以上类别在一年之内重复出现的 按以上相应比例增加10% 12、各部门在接到公司或上级下达的隐患整改通知书后，应立即做好整改计划，按期整改完毕（危急情况要立即组织人员整改）。如不能按期完成整改的，按有关规定处理整改责任人。 13、对于迟报、瞒报的处理： （1）发生综治事故迟报而又没有正当理由的（迟报是指重大事件超过半小时，一般事件超过1小时，在24小时以内），给予迟报者扣减月标准工资的5%。 （2）隐瞒综治事故不报的（超过48小时不报的，属隐瞒不报），给予隐瞒者扣减月标准工资的10%；情节特别严重者，可给予减薪直至除名处理。 14、重大事件和一般