高等教育自学考试《劳动社会学》历年试题及答案.pdfVIP

⾼等教育⾃学考试《劳动社会学》历年试题及答案 2016年7⽉⼴东省⾼等教育⾃学考试 劳动社会学试卷及答案 （课程代00294） ⼀、单项选择题（本⼤题共30⼩题，每⼩题1分，共30分）在每⼩题列出的四个备选项中只有⼀个是符合题⽬要求的，请将其 代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均⽆分。 1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表⼈物是（ A ） A、泰勒和梅耶 B、泰勒和韦伯 C、泰勒和配 D、泰勒和迪尔凯姆 2、从研究对象中抽取少数个⼈或⼩型团体作为个体进⾏详细调查的⽅法称为（B） A、问卷调查法 B、个案调查法 C、参考调查法 D、实地调查法 3、基于劳动的个性，可以对劳动作出⼀些分类。从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（C） A、潜劳动，活劳动和物化劳动 B、物质⽣产劳动和精神劳动 C、必要劳动和剩余劳动 D、简单劳动和杂劳动 4、下列不属于直接影响⼈际吸引的因素的是（D） A、品貌和⽓质 B、报酬 C、相似和互补 D、政治信仰 5、社会学家和⼼理学家常⽤哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？( D ) A、社会地位满意度 B、收⼊满意度 C、环境满意度 D、⼯作满意度 6、构成了现代⼈类⽣活⽅式的基本内容的是（ C ） A、劳动 B、闲暇 C、劳动和闲暇 D、娱乐 7、劳动者⾏为中