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员工绩效考核表
（考核对象：财务）
被考核人 员工编号 填表日期
所在部门 岗位 入司日期
考核区间 年 月至 年 月
项目及考核内容 配分 自评 直接上级评分
能保质保量，提前完成任务 30
工作任务 能保质保量，按时完成任务 25-29
（30%） 在监督下能完成任务 15-24
在指导下，偶尔不能完成任务 15以下
理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 20
理解力强，对事判断正确，处事能力强 19-16
工作能力 理解判断力一般，处理事务偶尔有错误 15-12
（20%） 理解较迟钝，对复杂事物判断力不够 12-8
迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 8 以下
与人合作顺畅，为工作顺利完成尽最大努力 5
爱护团体，常主动协助别人，配合完成工作 4
工作协调 肯应他人要求帮助别人完成工作 3
（5%） 仅在必要与人协调的工作上与人合作 2
精神散漫不肯与别人合作 1
任劳任怨，竭尽所能完成任务 10
责任感 工作努力，能较好完成分内工作 8-9
（10%） 有责任心，能自动自发 7
交付工作需要督促方能完成 5-6
敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 5 以下
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 10
按时完成工作 8-9
工作时效性 偶有未按时完成工作 7
（10%） 时常不按时完成工作 5-6
借故逃避繁重工作，不守工作岗位 5 以下
无工作错误，并经常改善 15
工作质量 无工作错误亦无改善建议 10-14
（15%） 需在指导下才能做好工作 6-9
在指导下工作，仍有错误 5 以下
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