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服饰有限公司板房主管岗位职责说明书 一、职位基本信息 职位名称 板房主管 所属部门 研发部 所辖人数 5 直接上级 设计经理 职位编号 生效日期 直接下级 纸样，车版，放码 二、职位使命 协助设计经理做好产品研发工作，提高板房团队整体的工作效率，培养团队能力 三、工作关系 总 经 理总经理助理 总 经 理 总经理助理 设计经理 板房主管 四、工作职责 负责版房日常管理运作，进行版房团队管理；提高部门工作效率，负责部门工作考核，团队培训 序号 岗位职责 程度 衡量标准 1 合理安排板房工作计划，控制纸样制作进度及审核 全责 时间、质量 2 对部门工作流程、资源配置进行完善，考评、培训指导下属人员的工作业绩 全责 时间、效率、结果 3 提供样板的面料用量，协助估算产品的成本价格 协助 配合 4 协调设计师核对纸样及版样，对版样制作前、中、后发现问题及时解决，协调生产部门进行产前版的制作及评审 全责 合理、有效 5 负责样版的质量检查与控制，带领版房团队完成公司的工作计划 全责 出版质量 6 负责组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，确保样衣质量 全责 质量、数量 7 负责设计样衣正确生产版及物料单的制作 全责 质量、时间 8 负责大货唛架和生产制单的制作 全责 质量、周期 9 负责板房工作计划饱和，除设计样衣制作外，接收小量生产订单及客退不良的修复工作 全责 质量、数量 10 针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈，定期对版师进行 技能培训，提高版师技能 全责 合理、有效 11 完成上级领导指派的其他工作任务 全责 执行、有效 五、岗位权限 1.对板房各工序的工作质量有督导权； 2.对板房人才招聘，离职，留用有建议权； 3.对正确生产版、唛架、生产制单有审批权； 任 职 条 件 性别：性别不限制 教育背景：专科以上学历 年龄：30岁以上 工作经验：5年以上服装板房主管工作经验 专业技能： 精通服装工艺工序流程和明细； 具备较深服装纸样制作能力，对服装工艺结构、面料有较深认识； 熟悉样板房整体运作与管理，有较强的组织和督导能力； 熟练使用放码、排版等服装工业绘图软件操作； 有良好的理解与沟通能力