KPI电商部员工绩效考核指标样本.pdfVIP

KPI 电商部员工绩效考核指标 在电商这块，员工业绩考核指标或许是每一种老板头痛问题。任 何一种成功公司都必要具备以业绩为导向公司文化和有效考核、奖励 优良业绩管理体系。 绩效考核目是规范员工行为，同步勉励员工、 将员工行为引向公司总体目的，在公司内部保持竞争机制,有助于保 证工作作风，效率大大提高。 考核指标应是明确、详细、有挑战性 同步又是现实可行，并且要切合公司战略目的、综合平衡短期目的与 长期目的关系。 （总结）史上最全运营工具和淘宝专业术语，不要错过哟！ 任务指标：所有任务度分为95%、85%、75%、65%来计算（由