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企业人才培养机制存在的问题及改进对策的探讨
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摘要：“今天，企业的竞争优势既不来自机器也不来自资本，而是真正在推动企业前进的人才。”因此，越来越多的企业通过有系统的人才发展计划，培育领导人才，支援企业战略执行。在深入了解A公司近几年来企业业务发展状况与内部人才流通、育成情况等系列问题后， A公司在2016年度建立企业大学，命名为A公司职工商学院，逐步建立符合企业战略发展需要的人才培养机制。通过人才培养体系，批量培养出适应于A公司发展战略所需要的人才。本文主要分析了A公司人才培养工作中存在的问题，并提出了相应的对策，尤其是建立职工商学院以来对人才培养机制的推动作用进行论述。
关键词：人才培养机
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