行政主管的工作内容和职责.docxVIP

公司人事行政主管的工作责任及内容 1、负责本部的行政治理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作责任研讨和修订. 2、人力资源治理与发 (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤治理的工作. (2)、招聘使用： 提供工作分析的有关资料,使部门人力资源方案与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做由决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源方案,通过这些使企业内部“人事宜〞即采用科学的方法,根据工作岗位要求,