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学校自评改进措施 邵庄镇白场小学 2016.9.1 学校自评改进措施 2016 年 7 月通过自评查找出一系列问题，教育教学我校倒数。教育教学质量严重滑坡，使一度辉煌、居于前列的白场小学大失民心，家长纷纷把子女转往别校。这给白场小学的全体教师敲起了警钟，必须深刻反思，认真整改。 一、落后原因：本次自评原因有以下几点： （一）学校管理方面 1、班子战斗力不强，没有起到表率和模范带头作用，有怨分工不明、利益不均情绪， 导致工作不积极主动，缺乏创新精神，执行不到位，管理怕得罪人。 2、制度健全但执行不到位甚至根本没落实。 3、对教师的激励措施不得力。 4、对教师考勤执行不到位，请人代上课和随意调课现象严重。 5、对学生的管理松散不到位，校风校纪较差。 6、学校的课外活动几乎没有，“两操”执行不好。 （二）教师方面 1、敬业精神差，出工不出力，缺乏工作激情。 2、认为福利差，心态不好，无心教学。 3、认为工作量分配不公平，对工作有抵触情绪。 4、认为工资低，收入差，一心想挣钱，把教书当成了副业。 5、认为学校教学质量好坏与自己无关，反正工资扣不走，存在消极怠工情绪。 （三）学生方面 1、留守儿童多，家庭教育严重缺乏，教师无法与家长及时沟通。 2、尖子生流失严重。 3、吃零食的学生多，勤奋读书的学生少。 二、整改目标：通过整改，全体教师思想有明显进步，师德有提高，理念有更新。学校各项工作有明显改进，在 2016 年下半年的综合自评中甩掉落后帽子，进入先进行列。 三、整改内容和措施 1、加强学校班子建设。一是调换学校班子成员行为，做好表率，起好模范带头作用。二是坚持教学为本，深入教学一线，树立以一线教学为荣，坚持上主课，勇于承担班主任工作及毕业班教学任务。三是班子成员要有战斗力、合力，为切实提高学校管理水平及教育教学质量凝心凝力。 2、狠抓教师队伍建设。加强教师职业道德建设，加强师德师风教育，认真开展“爱岗敬业铸师魂、潜心育人创佳绩”主题教育活动，扭转教师教风，转变教职员工出工不出力的现象。 3、科学管理。完善各项学校管理制度并严格执行，做到制度管人。统筹谋划，精细实施，量化考评，奖优罚劣。在教师中形成既有压力又有动力的工作机制。 4、重抓教学管理。狠抓教学常规管理，对教师的教学业务要进行定期检查和不定期抽查，并及时通报和改进。多开展示范课、公开课、教育教学专题讲座，帮助教师掌握新的教育理念、方式和手段，提升教师的专业素养和教学技能。 四、整改时间及步骤： 1、整改时间：2016 年 9 月 2、整改步骤： 第一阶段：检查反思阶段（2016 年 9 月 1 日—15） 各班子成员、各处室、各教师认真查摆上半年教育教学工作过程中存在的问题，共同找出我校教育教学质量严重滑坡的原因。 第二阶段：动员准备阶段（2016 年 9 月 16 日—30 日） 第三阶段：改进提高阶段（开好几个会。一是行政会，制定好总体整改方案；二是开好教师会，全体行动起来；三是开好学生会，对学生提出新的要求；四是开好年级会；五是开好教研会。2016 年 10 月 1 日—2017 年 1 月 10 日） 第四阶段：总结阶段（按照实施方案逐项抓好落实 2017 年 1 月 11 日—2017 年 2 月10 日）对一年来的整改，各人，各处室分别做好总结。