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十三、面试评估表 应聘岗位： 姓名： 性别： 年龄： 学历： 工作年限： 面试时间： 评定 范围 评定内容 得分（1-5分） 评语 工作经验 1、工作/实习经验与岗位匹配度 2、个人性格与岗位匹配程度 3、具体工作经验描述 岗位任职 1、对应聘岗位的评价/职责描述 2、对岗位关键能力描述 3、工作思路 能力 执行力 思维能力 交往能力 影响能力 价值观 1、职业生涯规划与公司匹配度 2、选择公司的动机与公司期望匹配程度 总分 总结 说明 面试结果： □予以录用 □列入考虑 □回绝 □其他 考官签名/日期：