旷工解除劳动合同的模板公告、通知书.pdfVIP

. 关于与xx解除劳动合同的公告 兹有员工xx，x （性别），xxxx 年xx 月xx 日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证 号：xxxx。 该员工自 xxxx 年xx 月到xx 公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了 劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx 年xx 月xx 日至xxxx 年xx 月xx 日。 xxxx 年xx 月xx 日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续 情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx 多次打电话但 一直无法联系上本人。至xx 月xx 日已经连续旷工xx 天。基于此，该员工的行为已 严重违反了我公司的规章制度，根据 《劳动合同法》及我公司 《劳动合同管理规定》、 《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xxxx 年xx 月xx 日起与xx 解除劳动合 同。 特此通告！ xx 公司 xxxx 年xx 月xx 日 解除劳动合同通知书 xx： . . 你从xxxx年xx 月xx 日起，未按公司规定办理书面请假审批手续情况下，擅自 旷工至今，已严重违反了公司的规章制度。 现根据《劳动合同法》第三十九条第 2 款： 劳动者严重违反用人单位的规章制 度的，用人单位可以解除劳动合同 ；并依据公司的《员工手册》相关规定： xxxxxxxxxx 。故，公司决定从xxxx年xx月xx 日起与你解除双方的劳动合同。 请你接到本通知后，于xxxx年xx 月xx 日之前到公司办理相关离职手续并完成 工作交接，如因你不办理离职手续造成的所有后果和法律责任，均由你个人承担， 且公司保留追究赔偿的权利。 xx公司 xxxx年xx月xx号 .