- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
未来两年内个人职业开展规划(一):未来三年职业规划
2021年-2021年职业规划
古语有云:凡事预那么立,不预那么废.要想在职业生涯中取得较为满意的成就,必须对自己的职业生涯有较好的规划.根据规划里制定的目标,结合环境和自身情况,将目标一段段分解,一步步完成指定的阶段目标,最终实现总体目标.
规划,其实就是确定一个目标并且结合实际情况列出实现这个目标所需要的各项要求,通过
完成各项要求以最终实现整体目标的一项方案书.因此,规划应从制定目标开始.一、制定目标
目标的制定是要结合自身因素与环境因素全面考虑综合评估最终才能得以制定.这样的目标
才具有可行性和实际性.
1、因素分析
(1)自我分析
文档评论(0)