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精心整理 管理心理学 12月21 日周三2130716：00—18：00 一、选择（2分×10） 二、名词解释（4分×4） 三、简答（6分×4）（2个或3个或6个的要点的知识点） 四、论述（12分×2） 五、材料分析（16分×1）（和上课讲的案例相似） 一、选择 1、管理心理学：真正推动管理心理学产生的是 1927年由梅奥领导的 “霍桑实验”。管理心理学 20世纪50年代正式诞生于美国，1958年,美国列维特首次以 “管理心理学”命名出版了他的专着。 管理心理学的形成是以60年代初的两篇综述报告为标志的。1961年，美国心理学年鉴发表了第一 篇综述报告，标题是 “工业社会心理学”，是由弗鲁姆和梅尔撰写的。1964年，美国心理学年鉴 又发表了第二篇心理学年鉴，标题为 “组织心理学”，作者为列维特等人。 2、泰勒——以物为本——从反面启迪管理心理学 芒斯特伯格——以人为本——从正面启迪管理心理学 梅奥——霍桑实验与人际关系学说——对群氓假设的否定 3、超Y理论是由莫尔斯和洛希提出来的。超Y理论以权变论的观点指出：X理论并非一无是处，Y 理论也不是普遍适用，应该针对不同情况，将任务、组织、人员做最佳的配合，以激励工作人员 取得有效的工作成绩。 4、在应用激励理论中的文化相对性