秘书辅助决策与信息调研.pptVIP

一次，一位茶友拿来一大包花生米请客，说是上月拿了超产奖。张主任说这超产奖不好拿，不知多流了几身汗。茶友笑答，不但未多流汗，反而又轻松又新鲜。原来那茶友的车间主任在夜大读企业管理，学习了轮换制工作法，在车间一试验，效率大提高。喝茶后第二天，那位车间主任的做法就迅速在全厂推广。 又一次，一位茶友说： “我这有首顺口溜， ‘九十年代，老人作怪，家务不做，孙儿不带，公园健身，路边打牌。”他突然不往下说了，转移了话题， “昨天听我老娘讲，老孙头嚷嚷物价上涨钱不够用，要约些老人趁局里召开职代会那天请愿，要求增加退休金呢。只听过学潮、工潮，如今要出老人潮了，你们说好笑不好笑?” 第30页，共80页。 张主任第二天就让小李请来工会主席、老干部处、财务处一块研究，下午召开了个老人联欢会，让子弟学校的孩子们表演了几个节目。老人们吃着，喝着，看着节目，高兴得很。 工会主席还宣布在局工会活动室专门设立了一间棋牌室，让老人有打牌的地方，不用在马路边挨风吹了。张主任问还有什么困难，老人们齐声回答，有吃有喝有玩，还有什么困难?只要不把我们忘记就行了。张主任连忙说：“不会，不会，哪能忘记你们这些老功臣呢!” 职代会那天，并没有什么“老人潮”，张主任还是提议，适当增加退休老人的福利待遇，不能忘记有功之臣。大家一致同意。 第31页，共80页。 简析：信息资料收集的范围、内容和方法： 上级下达的信息（各