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战略发展部——市场规划科岗位设置图 市场规划科长 1人 共3人 市场策划员 2人 战略发展部——投资管理科岗位设置图 投资管理科长 投资分析员 1人 共4人 3人 战略发展部——资产管理科岗位设置图 资产管理科长 资产管理员 1人 共4人 3人 工作要求 认真、负责地处理各类事务,和总经理保持良好的沟通,及时汇报重要的信息 与政府有关部门、行业协会及相关研究机构保持密切联系 要定期检查各有关分支机构的战略目标完成情况并及时汇报总经理 岗位描述 – 战略发展部经理 职位：战略发展部经理 相互关系 直接上级：总经理 直接下级：本部下属人员 关键业绩指标(KPI) 公司整体经营业绩 股份公司整体发展/增长年度目标的实现 公司总体收入的增长率 年度战略规划流程的效用与效率 各种市场、环境分析报告的及时性及严谨性 固定资产统计、分析的完整性和准确性 上岗基本条件 具有本科以上文化程度，熟悉本行业 年龄在25—55周岁之间 从事高层领导工作三年以上 要求具有很强的宏观经济分析和研究能力、公关协调能力及资本运作经验 身体健康 主要职责 主持公司年度战略规划流程 协助总经理制订实现公司长久、获利发展的远景目标及战略 指导并监督下属单位规划部门的工作，确保为总经理及其他高级领导层成员提供及时、严谨的战略分析，揭示潜在发展机会 负责开展深入的行业、市场和相关政策法规的研究，密切关注最新动向 拟订资产重