公司职位描述的原则与方法汇编.pptVIP

第*页 职位说明的作用 ORGANIZATION PURPOSE STRATEGY STRUCTURE JOBS/ROLES 组织目标 战略 结构 职位 概念：职位：组织机构的最小单元 第*页 职位说明书的作用 Career/Succession Planner 职业/发展 计划者 Job Analysis职位分析 - a process of under- standing jobs了解职位的流程 Trainer 培训师 Appraiser 评估人 Jobholder 任职人 Organization Planner组织计划者 Line Manager 直线经理 Job Evaluator 职位评估人 Recruiter 招聘人 谁需要它？ 第*页 职位说明的作用 职位分析,职位评估和级别系统支撑起一套有效的薪酬管理体系 职位分析及描述 职位评估 设定级别 - 了解工作 - 测量职位的大小和重要性 - 为相似的职位群制定公平的级别 工资范围 - 建立级别范围和管理政策 第*页 职位说明的应用 二、职位描述的方法 第*页 职位描述的内容 基础信息 目的陈述 这个职位为什么要存在? 职位范围 对下列的描述 : 工作是如何进行的? (工作环境/组织结构) 为满足主要的职位职责,需要涉及到哪些方面? 第*页 职位描述的内