《加强党的作风建设，必须坚持党要管党、全面从严治党的方针（3）》摘自《新时代党员干部作风建设读本》.docx

四是建好队伍筑牢“骨架工程”。干部就是骨干，是党的全部工作的“骨架子”。首先，筑牢“骨架工程”需从严选任干部。“为政之道，首在用人”，一方面，坚持正确用人导向，始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。干部选拔不搞“将就”，突出政治标准，着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”，以“打着灯笼找人”的紧迫感，打破部门和地域限制，拓宽选人渠道，把各方面的优秀人才吸引到基层队伍中来。同时，加强分析研判、加强平时考核，注意听取收集干部“上下左右”的意见，完善干部负面信息档案，及时收集整理反映的干部在政治表现方面的情况。另一方面，严格落实干部选拔任用监督制度，对干部选拔任用工作实行全过程监督，重点监督干部政策法规执行情况、组织人事纪律执行情况，确保坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，严防跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、“带病提拔”、任人唯亲、违规破格提拔干部等用人上的不正之风和腐败行为，严肃查处违规违纪用人问题，进一步匡正选人用人风气。要为高质量跨越发展选出好干部，各级党委和组织部门必须为讲政治、讲原则的干部担当，为跨越发展大胆探索实验、积极作为的干部担当，为坚持原则、廉洁自律的干部担当。推动干部“能上能下”规定、“召回管理”等措施落实，让有德有才的干部有用武之地，使干部队伍这个“骨架子”更加挺立、更加坚硬。其次，筑牢“骨架工程”需从严监管干部。建好一张“网”。完善配合联动机制，进一步完善由组织部牵头，纪委监委、综治、公安、法院、检察院、司法、审计、卫健、信访等部门共同参与的干部监督网络，把监督的视野拓展到党纪党规、社会治安、经济责任、、群众来信来访等领域，形成立体式、全天候、广覆盖的干部监督管理体系。要加大个人有关事项报告查核结果处理力度，使报告制度切切实实管到位上、严到份上。要建立履职、实绩、考核“三个清单”，全方位考准考实干部，形成“全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定”机制，加强对干部的日常管理监督。要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，以对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度开展工作，为选好人、用对人把好关、站好岗。