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2020 智慧树 , 知到《人力资源管理》章节测试【完好】 最新资料欢迎阅读 2020 智慧树，知到《人力资源管理》章节 测试【完好答案】 智慧树知到《人力资源管理》 （暨南大学） 完好智慧树网课章 节测试答案 第一章 1 、人力资源是人所拥有的对价值创建起贡献作用而且能够被组 织所利用的体力和脑力的总和。 A: 对 B: 错 答案 : 对 2 、人力资源与人力资本之间的差别第一在于将 “人力”视作“资 源”仍是“资本”。 A: 对 B: 错 答案 : 对 3 、人力资源开发与管理指运用现代化的科学方法，对于必定物力 相联合的人力进行合理的培训、组织与分配，令人力、物力常常保持 最正确比率，同时对人的思想、心理和行为进行适合的引诱、控制和 协调，充足发挥人的主观能动性， 使量才录用、事得其人、人事适宜， 以实现组织目标。 A: 对 B: 错 1 1 / 30 2020 智慧树 , 知到《人力资源管理》章节测试【完好】 最新资料欢迎阅读 答案 : 对 4 、录取甄选要在招聘的基础长进行，没有人来应聘，就没法进 行甄选。 A: 对 B: 错 答案 : 对 5 、人力资源战略与公司战略配合，能够帮助公司增添利用市场 的时机，提高公司内部的组织优势，帮助公司实现其战略目标。 A: 对 B: 错 答案 : 对 6 、 适龄就业人口是指 A: 还没有达到劳动年纪，已经从事社会劳动的人 B: 处于劳动年纪以内，已经从事社会劳动的人 C: 已经超出劳动年纪，连续从事社会劳动的人 D: 处于劳动年纪阶段，正在从事家务劳动的人 答案 : 处于劳动年纪以内，已经从事社会劳动的人 7 、 以下不属于人力资源的是 A: 教师 B: 公司家 C: 乞丐 D: 大学生 2 2 / 30 2020 智慧树 , 知到《人力资源管理》章节测试【完好】 最新资料欢迎阅读 答案 : 乞丐 8 、 人力资源判断的标准是 ①处于劳动年纪阶段 ②拥有劳动能 力 ③拥有劳动意向 A: ①② B: ①③ C: ②③ D: ①②③ 答案 : ①②③ 9 、“贪吃贪喝、利欲熏心”切合下边哪一种人性假定 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现的人 D: 复杂人 答案 : 经济人 10 、 劳动能力跟着时间的推移而得以累积、连续和加强。说明 人力资源拥有 A: 重生性 B: 增值性 C: 智力性 D: 时效性 答案 : 重生性 第二章 3 3 / 30 2020 智慧树 , 知到《人力资源管理》章节测试【完好】 最新资料欢迎阅读 1 、人力资源管理是对人进行的管理，所以对人的基本见解将直接 决定着人力资源管理的详细管理方法，