民营企业人力资源管理存在的问题及对策 以深圳高邦五金塑胶制业有限公司为例.docx

民营企业人力资源管理存在的问题及对策 -以深圳 高邦五金塑胶制业有限公司为例 摘要 随着我国经济和科技的蓬勃发展，以及国家相关政策支持，我国民营企业得到迅速发展，这对我国国民经济起 2 重要推动作用。 而人力资源是现代化企业建设与管理的重要组成部分。可人力资源管理是民营企业中的短板，企业 中人力资源管理主要包括“选好人才、育好人才、用好人才和留好人才”，所以企业得做出适合企业持续发展的人 力资源规划、岗位职责分析、人员招聘、培训、薪酬管理等措施，让企业在瞬息变化的经济市场更具竞争力。本文 就我国民营企业人力资源管理存在的问题进行研究，并提出相应对策。 关键词：民营企业 ，人力资源管理， 问