大型施工机械设备管理办法.docVIP

:府谷碛愣48MW分散式风电项目及外送线路建设工程 大型施工机械设备管理制度 PAGE 3 大型施工机械设备管理制度 所有大型施工机械设备的操作人员必须持证上岗，未经培训和考核不合格以及证件不符人员，一律不得上岗工作和独立操作；遇有违章指挥和作业，危及设备和人身安全的情况，现场指挥、设备管理人员及操作人员均有权制止或停止使用设备。 大型施工机械设备使用单位应配备足够的、有一定技术业务能力的设备使用、维修人员，并保持这些人员相对稳定，设备的使用人员应做到“三懂四会”（懂原理、构造、性能和用途，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障），方能上岗独立操作；各个设备使用责任部门必须制订设备维修保养计划，并按计划实施，做到润滑“五定”（定人、定质、定量、定点、定期）。 所有在用大型施工机械设备，根据公司《设备资产管理办法》规定，实行包机制，空气压缩机、搅拌站、柴油发电机组、变电站、通风机、挖掘机、装载机、及其他运输设备等大型固定设备由责任部门落实到人，定人定机，责任到人。 认真规范填写运转日志、检修记录、交接班记录，发现一次漏填、没填、填写不规范情况，罚款50元，2天后复查，如未整改，加罚100元；要求工作责任心强、设备使用维护得当、各种记录齐全、正常保持设备在完好状态正常运行。 认真执行设备的操作、使用、维护保养的规范规程和岗位责任制，贯彻“谁用谁管，管用结合，人机固定，保养保修”的原则，实行定人、定机和定保养；为了加强操作维护人员责任心，保证机械设备正常运转，机械设备操作维护奖罚制度如下： 首先保证机械设备的外观清洁、完好、无缺损、做好使用后的清理、润滑、日常检查工作，设备不准带病运行，发现一次罚款100元，2天后复查，未整改，加罚200元。 保证机械设备正常运行1个月，无人为原因（个人失职，脱岗，玩忽职守）造成故障影响生产的，奖励100元，人为原因影响1月内累计超过2小时，罚款100元； 保证机械设备正常运行1个季度，无人为原因造成故障影响生产的，奖励300元，人为原因影响1个季度内累计超过5小时，罚款300元； 保证机械设备正常运行。 因不按操作规程操作，工作不认真操作失误，造成机械设备损坏，首先罚款500元，同时根据损坏情况追加罚款。 机械设备出现故障后。责任单位必须及时组织人员进行修复，及时上报缺损配件计划，如条件具备，配件齐全，待修设备超过3天不维修，或累计10天经过维修达不到完好标准又不上报说明情况的，罚款500元。 各个责任单位的负责人（机运队队长、设备管理人员）必须对机械设备的日常保养、检修、维护情况进行监督管理，保证其管理范围内各种大型机械设备的完好率、使用率，每月出现3次以上人为原因影响生产的、或影响时间超过12小时的，罚款200元。 由于工作失职、设备使用或维护不利，造成机械故障、机械事故甚至人身伤亡者，应严肃追究包机者责任，并视情节轻重给予行政、经济处罚，直至追究其法律责任。