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2010太阳帆校园招聘 Welcome to Sunsail! 深圳市太阳帆信息技术开发有限公司欢迎有志之士的加盟 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第一页，共十八页。 一、太阳帆简介 2003年通过国家双软企业认证并成为深圳市软件行业协会理事单位。 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 深圳市太阳帆信息技术开发有限公司2002年4月创立于深圳市南山软件园。 公司员工70%为本科以上学历，硕士以上学位占20%，是一支有着共同愿景、行业经验丰富的资深创新团队。 第二页，共十八页。 在2003/2004年的中国国际高新技术成果交易会与第七届中国国际软件博览会上，太阳帆是唯一的B/S架构软件产品提供商。 《太阳帆人力资源管理软件》2003年荣获信息产业部“软件产品登记”，2004年荣获国家“计算机软件著作权登记”。 一、太阳帆简介——企业荣誉 2002年获“珠三角优秀软件产品称号” ； 2004-2008连续5年荣获“深圳市年度优秀软件产品”； 2006年获“中国2005年度优秀软件产品” 称号； 2009年获“中国2008年度优秀软件产品” 称号； 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第三页，共十八页。 一、太阳帆简介——企业荣誉 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第四页，共十八页。 一、太阳帆简介——产品框架及特点 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第五页，共十八页。 二、太阳帆客户案例分享 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第六页，共十八页。 “通过引入太阳帆eHR项目，我们现在完全从繁杂的事业性工作中解脱出来了，公司的HR业务流程也比从前更加规范了，通过协同一起使用的OA，现在内部员工满意度也更高了，我真实地感到这是领导做出的英明决定。” “我们选择合作伙伴的时候很慎重。通过互联网了解到太阳帆，并开始接触。恒波主要从三个方面来评估：方案的可行性及匹配度、价格、实施服务。在4家供应商中，太阳帆的综合实力最强。后来证明，他们值得我们信赖。” 二、太阳帆客户案例分享——来自客户的声音 金威啤酒HR事业部***： 恒波集团IT部杨光： 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第七页，共十八页。 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 中铁集团人力资源部***： “我们中铁采用太阳帆的eHR3.0，方案的成功运用,使我们的每个月的工资结算从原来的10天缩短到2天，我们内部的申批流程也更顺畅了，现在我们HR部门可以做一些更高层的人力战略规划的事了，感觉更有价值了。” 二、太阳帆客户案例分享——来自客户的声音 第八页，共十八页。 用人理念： 以德为先 知识共享 追求进步 团结协作 三、太阳帆人力资源政策——纳贤 公司本着用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位匹配技能等选择合适的同事，更为注重的是他们的品德、交际能力和团队精神。 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第九页，共十八页。 三、太阳帆人力资源政策——纳贤 人才选拔面试、笔试、情景、根据任职资格、能力要求进行匹配与筛选，折优录用。 360度、KPI考核员工奖励与处罚考勤管理员工岗位变更（提拔晋升、关键岗位、下调与平调） 培训需求分析培训计划培训实施培训考核认证培训效果评估  薪酬福利调薪管理岗位晋升员工职业发展规划 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第十页，共十八页。 月收入———（1）级别工资（基本工资+绩效奖金） （2）业务补助（手机、交通、办事补助） 特别奖金——（1）市场部的业务人员按个人和小组业绩每 季/年度经考核发放提成奖金 （2）技术、财务、综合管理人员则依 据财政年度末的考核结果发放年终奖金 其它福利——（1）办理养老保险、失业保险、医疗保险等 （2）办理档案户口 （3）按国家规定节日和公休假日休息 （4）享有婚假、带薪休假 （5）员工生日party和定期员工活动 三、太阳帆人力资源政策——薪酬福利 自强不息 厚德载物 创新务实 诚信服务 第十一页，共十八页。 现场投递简历 首轮面试 复试 最终甄选 录用 三、