产生问题的原因分析.docVIP

　　在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。 　　3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。 　　主要表现在： 　　一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌缺乏。 二是学习制度坚持的不好。第一范文网客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 　　三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学开展观指导工作方面存在着一定差距。虽然近两年**及时地推行了经营开展方面的“五个调整〞，第一范文网也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍然有待提高。 　　4、改良工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。 　　主要表现在： 　　一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 　　5、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。 　　主要表现在： 　　一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。如，**各单位收入水平参差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待继续推进。 　　二、对照检查存在问题的主要原因 　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 　　一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。 　　二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学开展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。 　　三、对照检查今后改良措施与努力方向 　　1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平 　　要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进部门〔单位〕生存开展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广阔群众群众的满意度。 　　3、要进一步改良工作作风，增强宗旨意识，传递正能量 　　特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头效劳基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 　　4、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效 　　同时，要进一步务实创新，针对**的经营状况及可持续开展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终到达工作成效的不断提高。 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞 ??? ? ?? ???“〞“〞“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实〞 ??? ??? ?? ?在思想和态度方面： ??? 在工作作风方面：我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了10%以上。 ? ? 在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比拟复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比拟武断，有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因〞“病因〞“就医〞找错了医生。“医治〞领导干部身上“四风〞之病的最正确医生是人民群众，依广阔人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风〞