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人力资源管理专业知识与实务（中级）
【第一部分组织行为学】
第一章 组织激励
第一节 需要、动机与激励
【1】 需要的概念
需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。（包括物质需要及社会需要等，当需要未能满足时，
就会产生驱动压力…..）
【2】 动机的概念
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能
够满足人的需要。
动机有三个要素：（1）决定人行为的方向（选择作出什么样的行为）；（2）努力的水平（行为的努力程
度）；（
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