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2022-04-22 发布于天津
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内部人员资质管理.docx

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内部证件治理方法(征求意见稿) 第一条总则一、为加强公司内部证件的监视和治理，满足公司拓展市场、资质升级、资质增项和生产经营及个人进展，依据建立部职业资格注册方法的有关规定，结合公司实际状况，特制定本方法。 .二、本方法适用于内部员工证件治理。三、内部证件使用实行统一标准，杜绝各自为政，哄抬物价。四、现有员工全部外挂证件必需限期转回公司:未外挂证件必需供给应集团内公司使用。五、聘请工程部人员，有建筑师证书并能挂靠公司者优先考虑录用。六、各建筑公司要优化证件治理，特别是要清理不能到场、不好使用的外部建筑师，削减证件使用本钱。七、各公可要逐步实现人员证件归位，并逐步实现证件的本公司化