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股权激励承诺书 股权激励承诺书 甲方 名称：xx市xx-xx有限公司 法人：xx-x 地址：xx市xx-xx工业区xx-xx栋 电话：xx-xx – xx-xxx-xxx 传真：xx-xx – xx-xxx-xxx 乙方 姓名：xx-x 身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x 身份证地址：xx省xx市xx路xx号xx大厦xx-x室 现住址：xx-x市xx区xx路xx号xx大厦xx-x室 联系电话：xx-xxx-xxx-x 股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。 4.本协议书的终止 (1)在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 l因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。 l公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 l开设相同或相近的业务公司。 l自行离职或被公司辞退。 l伤残、丧失行为能力、死亡。 l违反公司章程、公司管理制度、保密制度等 \t /a/201601/_blank 其他行为。 l违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。 (2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。 5. 行权 (1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为20xx年1月15日至20xx年1月31日。 (2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。 (3)行权权力选择 l乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判 l乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。 6. 退出机制 (1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股 /a/201601/282825.html l若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分 l若公司盈利，公司原价收回 (2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回 (3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。 7. 其他事项 (1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。 (2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。 (3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。 8.争议与法律纠纷的处理 (1)甲乙双方发生争议时 l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《xx-xx有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。 l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。 l公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。 (2)乙方违反《xx-xx有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方 \t /a/201601/_blank 关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。 (3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。 9.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。 甲方盖章： 法人代表签字： 日期：____年 ___ 月 __日 乙方签字： 日期：____年 __ 月 __日 最新员工股权激励协议书范本 为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股