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人力资源局年终总结 篇一：2014年人力资源年终总结 某集团人力资源部 2014年工作总结 二零一四年十二月 目 录 一、2014年度工作总结 （一）现阶段员工结构 （二）招聘与配置 1.人员招聘情况分析。。。。。. 2.人员配置情况。。。。。.. 3.内部招聘情况。。。。。.. （三）培训与开发 1.入职培训。。。。。。. 2.在职培训。。。。。。. 3.内部培训师队伍建设。。。。。. （四）薪酬与绩效 1.薪酬总额管理与工资发放。。。。. 2.考勤管理。。。。。 3.绩效管理。。。。。。. （五）员工福利管理 1.社保管理。。。。。。 2.无偿资金争取。。。。。。. 3.职业病检查。。。。。。 4.退休人员管理服务。。。。。 5.节日慰问品发放。。。。。。 （六）员工关系与劳动争议................................................................ （七）采取一切可行的措施，保证人口普查工作的开展。. （八）薪酬与绩效改革。。。。 二、本年度工作存在的不足。。.. 三、下一年度的工作计划。。。. 某集团人力资源部2014年工作总结 集团公司： 2014