安全教育培训管理办法.docxVIP

安全教育培训 所有参建员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取集中培训的形式进行。 (一)、安全总监、项目副经理每年接受集团公司安全培训的时间不得少于30学时；分部（场）经理每年接受子分公司安全培训的时间不得少于30学时 (二)、安全管理人员每年接受社会或经理部专业技术业务培训的时间不得少于40学时。 (三)、其他管理人员和技术人员每年接受经理部或分部安全培训时间的不得少于20学时。 (四)、特殊工种（包括电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）每年接受有针对性的安全培训的时间不得少于24学时。 (五)、其他职工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。 (六)、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受分部组织一次安全培训的时间不得少于24学时。 新进场的员工必须接受项目经理部、分部（场）、班组三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。 (一)、项目经理部的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和单位的规章制度、劳动纪律，作业和作业场所的危险危害因素，防范和应急措施、事故案例等。教育培训的时间不得少16学时。 (二)、分部（场）的安全教育培训主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于16学时。 (三)、班组的安全教育培训主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、生产设备设施的安全装置、防护用品用具的佩戴使用、劳动纪律等。教育培训的时间不得少于20学时。 劳务队伍的安全教育 (一)、劳务队伍所有人员每年至少接受一次分部（场）组织的专门安全培训，教育培训时间不得少于16学时。 (二)、劳务队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于24学时。 (三)、新进场的劳务工必须接受分部（场）、架子队、班组的三级安全教育，经考核合格后，方能上岗。 实行安全教育培训登记制度。 (一)、经理部和分部必须分别建立员工安全教育培训档案。 (二)、没有接受安全教育培训或培训考核不合格的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。 (三)、劳务队伍的安全教育、培训记录要报使用单位核备。 经理部要定期组织对各单位安全教育培训情况进行监督检查。对发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究单位负责人的责任。 项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员必须持证上岗，未持证或证件过期，不得从事其管理工作或施工作业。 铁路营业线上施工的项目，其分部经理、安全人员、技术人员、安全防护人员，必须经铁路局营业线安全培训，持证上岗。未经培训或培训不合格的人员不得担任上述工作。 不得使用外部劳务人员从事营业线施工安全防护工作。