第一章单位福利概述.pptVIP

税收优惠退休计划外的储蓄 退休计划之外，1美元税前工资投资T年之后将获得： 这里， 为个人所得税率， 为年度税前回报率。 第五十一页，共八十页。 投资收益和出资额的递延纳税效果 投资收益和出资额的纳税递延，即1美元税前工资投资到一个税优退休计划中，经过T年之后将变为： 这里， 为个人所得税率， 为年度税前回报率。 对比公式（1），表明税优退休计划下储蓄和在税优退休计划外储蓄之间的本质差别，即税前和税后回报率的差别。 第五十二页，共八十页。 例题：1,000元税前列支，运行25年，平均投资收益率8%，利息税率20%，则 延期征税后的投资收益为： 即期征税后的投资收益为: 延期征税使个人收益率提高： 第五十三页，共八十页。 第二节 第三节 第四节 单位福利的类型 单位福利的法律规范 单位福利的税收政策 第六节 单位福利的管理 第五节 单位福利的财务规则 第一节 单位福利的概念 第五十四页，共八十页。 当期承诺 当期支付的福利项目：带薪假期、辞退补偿。 延期支付的福利项目：购买医疗保险、养老金计划缴费等。 员工福利的承诺并非是“空头支票”。员工福利计划一旦建立，必须按规定供款，并依法托管基金。员工福利计划中可能涉及受托人和财产托管人，前者是员工福利计划项目外包管理的责任人，后者负责管理员工福利计划和最终向员工支付福利待遇。 第五十五页，共八十页。