校外培训项目合作协议.docVIP

项目培训合作协议 甲方： 乙方： 甲乙双方经过友好协商，本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，双方建立长期、紧密的合作关系，达成以下协议，以资共同遵守。 一、合作项目 甲乙双方合作在乙方 校区开设 培训课程。校区地址： 。 二、合作期限 合作期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 三、双方的权利义务 甲方负责提供产品、教材（含习作本）、教师培训，不断改进教学内容、教学方法，保证教学质量，并承担产品研发、教材印刷和教师培训的相关费用。 乙方负责办理《办学许可证》等相关资质，并承担办证和维护所需的相关费用，承担因政府相关部门硬性要求而产生的相关费用（含安保费用）。 乙方负责提供教学所需的场地、设施设备，并承担培训场所的建设、维修、水电等相关费用。 乙方负责培训场所的安全管理，并必须购买场地安全责任保险，投保金额不低于100万元。 乙方负责组织开展培训的相关活动，甲方具有监督的权利和协助的义务，双方各自承担因此而产生的费用。 项目资金采用专账专户管理，双方各派1名代表共同出资注册项目管理公司，注册资金1万元，出资比例为5:5，法定代表人由甲方担任，甲方派遣会计，乙方派遣出纳。项目营业收入全部进入管理公司账户，凡双方共同承担的费用均从该账户中支出。 双方共同承担下列费用： （1）任课教师的薪酬（包含工资、福利和社保等），具体标准另行商定。 （2）校区前台应分摊的工资，月工资标准为500元+正式学员津贴+招生提成。正式学员津贴标准为月产值×4%，招生提成为新生学费×8%。 注：a.“月产值”指当月实际完成的教学进度对应的营业收入。 b.连报学生的提成只以单期满费为基数进行计算，前台只拿本人招收或自然流入的新生提成，其他人招收的新生按谁招生谁收益的原则发放提成。 （3）会计应分摊的工资。月工资标准为200元（每个校区）+月产值×1%。 （4）出纳应分摊的工资。月工资标准为200元（每个校区）。 （5）招生费用，包括招生提成、活动优惠、宣传费用等用于招生的相关费用。 （6）学员书包、水杯、赠品、奖品等物资费用。 （7）增值税（营业税）。 （8）学员退费。 （9）教师培训的差旅费用。 （10）其它应该由双方共同承担的费用。 四、收益分配比例 项目收益每月分配一次，每月6日前完成上月财务对账，10日前完成工资发放和分红发放。 收益的对象为“月产值-本协议第三条第六款所述的共担费用”，双方收益分配比例为5:5。 因本项目合作收益产生的所得税按照谁受益谁交税的原则，由甲乙双方各自承担。 五、资金管理 学费由乙方派驻的前台负责收取，收款人员应立即向学员出具学费收据（加盖乙方及项目管理公司公章），所收款项最迟在两天内缴至专户。 项目营业收入全部进入管理公司账户，除正常支出和按月分红外，任何人不得转移和使用专户资金。 六、特别约定 签约校区实施区域保护政策，保护范围为半径1.2公里。甲乙双方均不得在保护范围内自行或与第三方合作经营本项目或其它同类项目。 项目运营的相关策略、标准由双方商定，双方意见出现分歧时以甲方意见为准。包括但不限于员工待遇、优惠措施、客服措施、团队管理等。 正式学员不允许欠费，如出现上4次课后还未缴费的情况，由乙方垫款补缴至管理专户。 项目启动后一年内启用教务管理系统进行项目管理，系统使用费从项目公司列支，硬件设施费用由乙方承担。 七、保密 甲乙双方有义务保证不将双方的学员信息、客户资料、教学方法、教学内容、推广渠道、市场信息、合作细节、分成方式、结算价格等重要信息透露给第三方。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违反上述约定，或擅自提前解除本协议，应赔偿对方违约金人民币 伍万 元。 九、协议续期和解除 本协议期满后，除非经双方商定再续，否则合作关系自动中止。 如因外部条件发生重大变故导致本协议无法继续执行，则本协议自动解除，双方均不承担违约责任。解除协议前双方共同做好学员退费等相关工作。 协议期满，双方如不再合作，乙方必须无条件停止该项目的所有课程，并拆除所有带有该项目标识和与该项目有关的广告。 十、争议解决 双方在履行本协议的过程中，发生的一切争议首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 本协议未尽事宜，甲、乙双方可协商签订补充协议。 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人：