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第 离职的证明集锦15篇 离职的证明1 先生/女士/小姐 　　(身份证号为 )自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明。　　公司名称(加盖公章)离职的证明2 **自2__-_年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2__-_年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明　　.............公司　　日期：2__-_年5月13日　　-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------离职的证明3 兹证明__先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为__年01月01日至__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！ 　____公司(或人力资源部人事处)盖章　　____年__月__日离职的证明4 兹证明______先生/女士/小姐原系我公司____________部门职员，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 　　公司名称__________________(加盖公章)　　____年__月__日离职的`证明5 兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 　　特此证明　　公司名称(加盖公章)　　____年__月__日离职的证明6__先生/女士/小姐：　　兹证明__(住房公积金单位登记号：__)20__年1月1日至20__年12月31日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。　　特此证明。　　____公司(或人力资源部人事处)盖章　　____年__月__日离职的证明7 兹证明______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20____年01月01日至20____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！ 　　______公司（加盖公章）　　____年__月__日离职的证明8 离职证明 　　兹证明______先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职的时间为20____年01月01日至20____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!　　单位名称（加盖公章）　　20____年____月____日离职的证明9 失业金的领取证明，用到的是失业证。需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的。 　　取失业保险，要同时具备以下条件：　　一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：　　1、终止劳动合同的。　　2、被用人单位解除劳动合同的　　3、被用人单位开除、出名和辞退的　　4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的　　5、法律、法规规定的其他情形。　　三、已办理失业登记，并有求职要求的。　　离职证明样本　　___ 同志于20__年__月__日至20__年__月__日任职于___公司，于20__年__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。　　___公司(或人力资源部人事处)盖章　　20__年__月__日离职的证明10 没有签合同必须有离职证明的规定。如果没有解除前面的协议，就与新的公司发生劳动合同关系对新公司的不妥的。公司可能被起诉，对你的前程也不利。不一定要的。主要是怕新的单位要，他们需要证明你在以前那单位上过班并且已经交接完毕，防止你工作没交清而影响他的工作新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动