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医院试用期管理制度 一、试用期时间：凡新聘人员一律实行试用期。试用期为一到三 个月。 二、结束试用手续：聘用人员试用期满时，人力资源部征求所在 科室意见，同意按期转正者，由本人进行工作小结，填写« 员工转正 申请表表» ，科室考核签署鉴定意见，经主管部门、人力资源部审核， 报主管副院长审签，呈院长审批后转为正式员工。需延长试用期者， 待延长期结束时按上述程序办理。试用期最长不得超过三个月。 三、解除试用规定 （一）、对不胜任工作者，由科室提出