华西医院精细化绩效管理.pdfVIP

华西医院精细化绩效管理 以绩效管理改革为特色的“华西模式”在2017年中国医院管理 大奖中摘金，华西医院的绩效管理改革实践为未来中国医联体的建设 提供了值得借鉴的宝贵经验。 华西医院绩效管理改革 华西医院紧跟医药卫生体制改革的步伐，在医院管理模式方面 稳扎稳打，积极创新。 2000 年，华西医院采用“收支结余 +质效分配”制度； 从 2005 年到 2007 年，华西医院完成了基于岗位管理的新型人 事制度；2007 年到 2012 年，建立了不同类别、不同系列、不同 层级人员的薪酬分配体系； 2007