移动企业年金员工手册.pdfVIP

内部资料,注意保密 中 国 移 动 中 国 移 动 企业年金员工手册 企业年金员工手册 中国移动通信集团公司 人力资源部 2016 年 5 月 1 卷 首 语 各位尊敬的领导、员工： 2015 年起,中国移动通信集团公司正式建立了企业年金管理制度,按照国 家企业年金政策规范了原有的企业补充养老保险.集团公司人力资源部与企业 年金计划受托人（平安养老保险股份有限公司）,将致力于为包括您在内的几十 万 “移动人”提供专业、周到的企业年金服务. 为了使您便捷了解企业年金的相关情况,我们编写了 《中国移动企业年金 员工手册》.本手册将使您对中国移动企业年金计划及个人年金信息查询有一定 的了解,使您更有效地了解和享有年金计划的相关权益. 若您在阅读后还需要了解更多的细节,或对企业年金管理与查询有任何问 题,可另行咨询所在单位人力资源管理部门和平安养老当地服务人员. 2016 年 5 月 2 目 录 目 录 第一章 企业年金相关知识简介4 1.1 企业年金的概念 4 1.2 建立企业年金的意义 4 1.3 企业年金专业管理机构 4 1.4 国家企业年金相关政策5 第二章 中国移动企业年金计划6 2.1 计划建立情况 6 2.2 员工参加或退出企业年金计划6 2.3 企业年金缴费 7 2.4 离职员工的企业年金权益归属 8 2.5 企业年金待遇领取 9 2.6 企业年金相关税收规定 9 第三章 企业年金信息查询11 3.1 通过受托人 APP 软件进行查询 11 3.2 通过账管人工商银行的 ATM 机进行查询 12 3 第一章 企业年金相关知识简介 1.1 企业年金的概念 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上, 自愿建立的企业补充养老保险制度. 企业年金是按照信托管理模式进行管理的企业补充养老金计划, 是国际普遍使用的养老金运作模式,也是我国政府目前大力倡导的养 老保障三支柱（基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老金）中的 . 1.2 建立企业年金的意义 中国移动建立企业年金制度,将其作为一项长期的人力资源管理 政策为员工提供有效的补充养老保障高员工退休后的生活品质 ,弥补基本养老保险的不足,提 负责, 充分体现了中国移动对社会负责,对员工 , 真正以人为本,关注员工长期利益的企业文化导向. 员工参加年金计划,可以享受国家关于企业年金待遇的递延纳税 政策,相应降低员工个人所得税负担. 1.3 企业年金专业管理机构 受托人：受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会 或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构. 账户管理人：账户管理人是指受托人委托,并根据受托人提供 4 的计划规则为企业和职工建立帐户、记录缴费与投资运营收益、计算 . 托管人：托管人是指接受受托人委托,并根据托管合同安全