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常见面试题型及答题策略 第28页，共69页，编辑于2022年，星期四 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己! 要求一：表达清楚、沟通良好 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料， 一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁， 突出你具备什么样的素质可以满足对方的要求。 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。 第29页，共69页，编辑于2022年，星期四 要求二：专业知识与技术扎实 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、成熟、机智及敬业等方面的素质。 陈述多个理由，包括教育背景、技能、社会实践和兴趣爱好。 第30页，共69页，编辑于2022年，星期四 要求三：学习能力 你认为你在学校属于好学生吗？ 问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者