华西医院绩效分配细节.pdfVIP

华西医院绩效分配细节 说到医院绩效改革，四川大学华西医院（下称华西医院）是典型 样板。 早在2006年，华西医院率全国医院之先，启动新一轮绩效分配 改革。 至今，华西医院历经四次人事薪酬分配制度改革，破除传统的收 减支的结余分配模式，逐步重塑与工作量、工作质效等挂钩的绩效分 配方式。 2015年起，华西医院进一步实现了基于各职系特点、精细化管理 的绩效分配制度。 图片摘自《华西医院绩效改革实务》，程永忠，四川大学华西临床医 学院/华西医院党委副书记。/以医师系列的薪酬分配模式为例。首先 是绩效考核模式