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PAGE PAGE 1 白领跳槽小心三大问题_面试技巧_个人简历 “岁末年初，又到白领们“跳槽”的高峰期。正忙着寻觅新老板的白领们，特别是在外企工作的白领们，可要小心了。来自浦东新区法院的一组数据显示，该院近年来外资企业劳资纠纷的比例直线上升，外资企业劳资纠纷案件已经占到了劳动争议案件总数的近40％。　　分析外资企业劳资纠纷频发的原因，法官告诉笔者，许多外资企业劳资纠纷案件都是由“阴阳合同”、外文合同和竞业限制等问题引发的。　　法官表示劳动者一旦在上述问题上处理不当，很可能惹来官司，或者权益难以得到保障。　　法官就此提醒市民，在与外企签订合约时，要行“一看、二谈、三存”三部曲，当发生劳资纠纷时，要在60天的诉讼期限内处理。”　　12.5万房租还是薪金？　　为了请到高级管理人员同时又能减少企业的税收，轻松入账，在付薪方式上开具“阴阳合同”，在许多外资企业已经不是什么新鲜事。白领在默认这些“阴阳合同”的同时，可一定要想好，因为一不小心，这“阴阳合同”就可能让你“中招”。　　2001年3月1日，上海利诺公司迎来了一位高级管理人才―――安东尼。2002年底，安东尼与利诺公司产生了纠纷，利诺公司将安东尼告上法院，利诺公司称，安东尼凭某贸易公司出具的房租发票在公司报销了5个月的房租，而该贸易公司早于1999年就被吊销，且经营范围也没有房屋租赁一项，所以安