实验职工薪酬核算岗位会计凭证.ppt

5-8-13.计提工会经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第三十一页，共五十一页。 5-8-14.计提工会经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第三十二页，共五十一页。 5-8-15.计提职工教育经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第三十三页，共五十一页。 5-8-16.计提职工教育经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第三十四页，共五十一页。 5-9. 6月29日，缴纳工会经费。（表5-9） 业 务 参 考 答 案 * 第三十五页，共五十一页。 5-10. 6月29日，缴纳社会保险费。（表5-10-1~5-10-6） 业 务 参 考 答 案 * 第三十六页，共五十一页。 试验五 职工薪酬核算岗位 新编财务会计实训 第一页，共五十一页。 一、岗位职责： 1、严格按照工资、奖金核算办法计算工资和各种奖金； 2、按照项目和部门归集各种补贴、奖金，正确编制工资表，办理各种代扣款项； 3、代扣职工个人所得税，并按时上缴； 4、办理住房公积金的计算、变更、转换与登记工作； 5、按照核算要求编制工资分配表； 6、及时对工资管理系统的有关项目进行调整，准确发放工资； 7、工会经费按月工资总额的2%提取，40%上缴市总工会，60%划拨到工会账户。 职工薪酬岗位职责 * 第二页，共五十一页。 二、实验目的： 1、明确职工薪酬的核算范围； 2、明确职工薪酬的确认与计量。 三、实验要求： 1、根据提供资料，计算完成原始凭证； 2、根据原始凭证填制记账凭证； 3、登记应付职工薪酬明细账。 四、实验用品： 1、记账凭证； 2、应付职工薪酬明细账（三栏式）。 试验目的与试验要求 * 第三页，共五十一页。 凭 证 封 面 业 务 参 考 答 案 * 第四页，共五十一页。 5－1－1.6月1日，批准报销医疗费（80%）：（表5-1） 业 务 参 考 答 案 * 第五页，共五十一页。 5－1－2.6月1日，现金支付报销的医疗费： 业 务 参 考 答 案 * 第六页，共五十一页。 5－2－1. 6月7日，按规定补贴高管房补费：（表5-2-1） 业 务 参 考 答 案 * 第七页，共五十一页。 5－2－2. 6月7日，支付高管房补款：（表5-2-2） 业 务 参 考 答 案 * 第八页，共五十一页。 5－2. 现 金 支 票 业 务 参 考 答 案 * 第九页，共五十一页。 5－3.报销财务主管培训费：（表5-3-1~9）选用“黏贴单”。 业 务 参 考 答 案 * 第十页，共五十一页。 5－3. 现 金 支 票 业 务 参 考 答 案 * 第十一页，共五十一页。 5-4.应付职工薪酬 19 155.16；实付职工薪酬 15 101.10。 业 务 参 考 答 案 * 第十二页，共五十一页。 5-5.应付职工薪酬72 752.16；实付职工薪酬57 345.65。 业 务 参 考 答 案 * 第十三页，共五十一页。 5-6.应付职工薪酬 316 370.16；实付职工薪酬 249 495.87。 业 务 参 考 答 案 * 第十四页，共五十一页。 5-7-1.分配职工工资。（表5-7） 业 务 参 考 答 案 * 第十五页，共五十一页。 5-7.原始凭证。 业 务 参 考 答 案 * 第十六页，共五十一页。 5-7-2.分配职工工资。 业 务 参 考 答 案 * 第十七页，共五十一页。 5-8-1.计提医疗保险费（原始凭证1张）。 业 务 参 考 答 案 * 第十八页，共五十一页。 5-8.原始凭证（记账凭证16张）。 业 务 参 考 答 案 * 第十九页，共五十一页。 5-8-2.计提医疗保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十页，共五十一页。 5-8-3.计提失业保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十一页，共五十一页。 5-8-4.计提失业保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十二页，共五十一页。 5-8-5.计提养老保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十三页，共五十一页。 5-8-6.计提养老保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十四页，共五十一页。 5-8-7.计提工伤保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十五页，共五十一页。 5-8-8.计提工伤保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十六页，共五十一页。 5-8-9.计提生育保险费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 * 第二十七页，共五十一页。 5-8-10.计提生育保险费（原始凭