综合部年度工作总结范文(4篇).docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 综合部年度工作总结范文 (一) ____年，在公司领导的带领和支持下，综合部紧紧围绕公司年度发展目标，按照年初既定的工作计划积极开展本部门职能管理工作，和各部门有效配合，一起走过了公司的第二个完整年。 回顾____年综合部的工作，我们既有成就，也有不足。现将这一年的工作总结如下： 一、公司基础管理工作 (一)人力资源管理工作专业化进一步加强。 1、有计划的进行年度招聘工作。 年初我部与前程无忧网站合作，一年来按照各部门用人需求，进行专业化面试。通过网站渠道累计通知面试人员 ____余人，面试____余人，入职____人(其中两人因试用期不合格被淘汰，另两人因个人原因后离职)，通过其他渠道入职____人。 2、修订绩效考核方案，确定各岗位kpi指标，加强了量化指标。 根据公司整体规划及业务计划，我部与____月份确定了各部门的kpi指标，并经与各部门商讨最终于____月份确定各岗位考核指标和标准。通过一年的实施，本次修订的考核方案切实发挥了绩效的管理作用，将绩效考核落到实处。 3、修订薪酬体系，合理调整宽带工资。 针对原有薪酬体系的不足，我部于____月份拟定了薪酬体系调整方案，将原有的六级五档调整为四级八档，同时明确了调薪流程。该方案于____月正式通过。 4、进行半年考核，年中调薪工作。 今年的半年考核从专业知识考试、半年绩效评估以及日常行为规范