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PAGE 1 - 企业工会创新开展劳动保护工作的实践研究 企业工会创新开展劳动爱护工作的实践讨论 引言：安全生产始终是企业经营进展的生命线。为了保证劳动者能够以健康的状态参与生产活动，为企业平稳不断地提供劳动力，工会的劳动爱护工作必将全面落实。然而RM要求不断提升、市场环境日益改变、企业竞争持续激烈。在此种环境下如何保障劳动者的安全健康，就需要工会寻求新思路。 一、企业工会劳动爱护工作重要之处 目前，D和国家对企业、工会与员工的关系提出新要求。企业与工会之间要协同合作，二者与员工之间要增进沟通，构建健康的劳动关系。然而，近年来国内职业病报告显示，新病例照旧数以万计，增长速度并未明显减缓，而由职业病以及职业中毒造成的伤亡的病例数目不容乐观。这说明员工在进劳动生产过程中，安全和健康照旧没有得到很好的保障。与此同时，基层员工中有相当一部分对自身安全的爱护没有周全的考虑。一部分人对能够提供关心的企业工会也没有正确认知，对其工作内容的认识还只停留在组织活动、负责福利发放等。在本人不主动、环境不乐观的状况下，企业工会就要主动承当起爱护员工的职责，这也是劳动爱护工作的必要之处。 二、目前企业工会劳动爱护工作中存在问题 〔一〕领导层考虑不周 面对企业进展收入和员工个人权益之间的摩擦和矛盾，有一部分领导即使明白安全生产的重要性，还会选择以企业实力的进展、资金的增长和竞争力的增添为重。也有